Peranan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Kesetaraan Gender dalam Mendukung Global Preneur pada Hotel De Batara Bandung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan pengelolaan sumber daya manusia berbasis kesetaraan gender dalam mendukung penerapan praktik Global Preneur pada Hotel De Batara Bandung. Kesetaraan gender pengelolaan sumber daya manusia menjadi isu penting di industri perhotelan karena berkaitan erat dengan peningkatan kinerja organisasi, daya saing, dan keberlanjutan usaha di era persaingan global. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Informan penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling, terdiri atas pihak manajemen dan karyawan Hotel De Batara Bandung yang dianggap memahami serta terlibat langsung dalam proses pengelolaan sumber daya manusia di hotel tersebut. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kesetaraan gender pada berbagai dimensi pengelolaan sumber daya manusia, meliputi rekrutmen dan seleksi, promosi jabatan, penilaian kinerja karyawan, pelatihan dan pengembangan, keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan, kompensasi, serta lingkungan kerja, memberikan kontribusi positif terhadap penguatan lima dimensi Global Preneur, yaitu inovasi kerja, orientasi pelanggan, pemanfaatan teknologi, daya saing perusahaan, dan keberlanjutan bisnis. Penelitian ini juga menemukan bahwa dukungan manajemen terhadap kesetaraan gender turut memperkuat budaya kerja yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan pasar pariwisata global yang terus berkembang. Pengelolaan sumber daya manusia berbasis kesetaraan gender terbukti berperan strategis dalam mendorong Hotel De Batara Bandung untuk menjadi entitas bisnis yang lebih kompetitif, inovatif, dan berorientasi global, sekaligus memberikan kontribusi bagi pengembangan konsep Global Preneur di sektor perhotelan pada masa mendatang.