Pengaruh Motivasi, Self efficacy, dan Dukungan Sosial terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z (Studi pada Mahasiswa Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan)
DOI:
https://doi.org/10.71417/j-sime.v3i1.2160Keywords:
motivasi , Self efficacy, Dukungan Sosial, Kesiapan Kerja, Generasi Z.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, self efficacy, dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja Generasi Z pada mahasiswa Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 93 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja dengan nilai t hitung sebesar 3,263 dan signifikansi 0,002. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,750 dan signifikansi 0,007. Dukungan sosial juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,168 dan signifikansi 0,031. Secara simultan, motivasi, self efficacy, dan dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja Generasi Z dengan nilai F hitung sebesar 32,311 dan signifikansi 0,000. Motivasi menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kesiapan kerja dengan nilai Standardized Coefficients Beta sebesar 0,319.
Downloads
References
Afaf. (2022). PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP WORK READINESS PADA MAHASISWA SEMESTER AKHIR UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA INDONESIA ( UNUSIA ) SKRIPSI.
Afwan, Z. M., & Hendrik Heri Sandi. (2025). Pengaruh Dukungan Sosial terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Negeri Padang dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 7(1), 8–18. https://doi.org/10.38035/jemsi.v7i1.6110
Amiliya, L., Nahdlatul, U., Sunan, U., Daerah, P., Publik, K., & Bojonegoro, K. (2026). PENGEMBANGAN SDM DIGITAL SEBAGAI STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH : ANALISIS KUALITATIF PADA. 352–361.
Anggraeny, H. D. (2025). PENGARUH SELF EFFICACY DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA MAGANG MBKM FAKULTAS PSIKOLOGI UIN MALANG. In Early Human Development (Vol. 83, Issue 4). https://doi.org/10.1016/j.earlhumdev.2006.05.022
Azizah, F. N., Subairiyah, N., Zahazvana, A. V., Hafsawati, N., Mufidah, H., Maula, H., Nuroh, L., Mahmadah, F., Nursiyati, N., & Zahro, Z. (2025). Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Universitas Nurul Jadid Generasi Z melalui Transformasi Soft Skill di Era Digital. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa, 2(2), 394–400. https://doi.org/10.59837/jpnmb.v2i2.531
Fendry Erlangga, Dadang Karya Bakti, D. A. (2024). Mahasiswa Tingkat Akhir the Influence of Organizational Experience , Internship Experience , and Self Efficacy on the Work Readiness of Final. 2, 223–236.
Firmansyah, M. R. F. (2024). PENGARUH SALES PROMOTION DAN SHOPPING LIFE STYLE TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
H, F., Rinaldi, K., Jenita, Purnomo, Y. J., Harto, H., & Dwijayanti, D. (2021). Teori dan Konsep Manajemen Sumber daya manusia.
Kamil, R., & Laksmi. (2023). Generasi Z, Pustakawan, dan Vita Activa Kepustakawanan. BACA: Jurnal Dokumentasi Dan Informasi, 9008(105), 25–34. https://doi.org/10.55981/baca.2023.1119
Kartika, S. H. (2025). Pengaruh self-efficacy, sself-confidence dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis tingkat akhir di universitas malikussaleh.
Kholidatun, F. (2024). PENGARUH SOFT SKILL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2020.
Muhajirina, D., Mukhlis, Annisa Latifah Salsabila, Luthfiah Khumaira, Khovifah Khairani, Adinda Dwi Fitria, Hifza Haridani, Anggina Cucu Khetri Sianturi, Nurul Rahmawati, Rizq Arya Satyo, Rahmi Indah Syahrina, Rosi Ani Riski Lubis, & Hubban Fathani Manik. (2024). Identifikasi Generasi Milenial Golongan Z Di Desa Tuntungan Ii Kecamatan Pancur Batu. PENDIS (Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial), 2(2). https://doi.org/10.61721/pendis.v2i2.35
Muhtadin, M. F. (2022). Hubungan dukungan sosial dengan kesiapan kerja siswa Sekolah Menengah Kejuruan di Kota Malang. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/54766
Mutiara, R., Sapruwan, M., & Diri, E. (2024). Pengaruh Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja dengan Efikasi Diri sebagai Intervening. 4(2), 215–223.
Samudra, I., Vebriansyah, D. A., Winarno, A., & Malang, U. N. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital : Sebuah Tinjauan Literatur Sistematis terhadap Fokus Studi. 18(2), 426–442.
Saraswati, K. D. H., Lie, D., & Pribadi, R. B. (2022). Peran Modal Psikologis dan Dukungan Sosial terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas X. 15(1), 51–66.
Savero, E., & Turangan, J. A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Keterampilan Interpersonal terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 7(2), 484–491. https://doi.org/10.24912/jmk.v7i2.34005
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA
Shintia Maharani, Nur Efendi, & Hani Damayanti Aprilia. (2025). Kesiapan Kerja Gen Z Di Bandar Lampung: Peran Ekspektasi Karier, Efikasi Diri, Dan Motivasi Dalam Memasuki Dunia Kerja. Jurnal Perspektif Bisnis, 8(1), 41–54. https://doi.org/10.23960/jpb.v8i1.202
Sihombing, R. J. (2025). PENGARUH PELATIHAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA ( STUDI KASUS PADA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN PARIWISATA DI BALAI BESAR PELATIHAN VOKASI DAN PRODUKTIVITAS MEDAN ) SKRIPSI OLEH : ROYEN JUNAIDI SIHOMBING PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI.
Sriulina, F. R., & Anatan, L. (2025). Pengaruh Self-Efficacy, Soft Skill, Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Fresh Graduate Universitas X. Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 14(1), 1. https://doi.org/10.35906/equili.v14i1.2251
Taufan, S., Rosalinda, A., & Jayanti, B. (2025). Influence of Self-Efficacy and Motivation on Work Readiness in Vocational Education Students 3787. 13(5), 3787–3798. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i5.3501
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Feby Yanti Mafika Sari, M.Hafidh Nashrullah, Ariefah Sundari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
